Mercato 2026 : Juan Pedro López devrait porter les couleurs de Movistar en 2026.
Le mercato cycliste commence à s’animer, et une première rumeur de taille agite le peloton : Juan Pedro López serait tout proche de s’engager avec l’équipe Movistar pour la saison 2026. Selon plusieurs sources proches du dossier, un accord verbal aurait déjà été trouvé entre le grimpeur espagnol et la formation ibérique, bien décidée à renforcer son effectif en vue des prochaines saisons.
Juan Pedro López vers un nouveau chapitre chez Movistar
Selon les informations du média espagnol AS, Juan Pedro López, 27 ans, devrait quitter Lidl-Trek pour rejoindre l’équipe Movistar à partir de la saison 2026. Fidèle à la formation américaine depuis le début de sa carrière professionnelle, le grimpeur andalou s’apprête à refermer un long cycle de sept années passées sous les mêmes couleurs.
Le public l’avait découvert lors du Giro 2022, où il avait surpris en endossant le maillot rose pendant dix jours, affichant une régularité impressionnante en haute montagne. Depuis, il a confirmé son potentiel, notamment l’an dernier lors du Tour des Alpes, où il avait remporté une étape ainsi que le classement général, ses deux seules victoires professionnelles à ce jour.
Toujours d’après AS, Movistar pourrait frapper un second coup sur le marché des transferts : Raúl García Pierna, 24 ans, actuellement chez Arkéa-B&B Hotels, serait lui aussi en discussions avancées pour intégrer l’effectif espagnol. Le recrutement de ces deux grimpeurs talentueux s’inscrit dans la volonté de renouvellement stratégique de Movistar en vue des saisons à venir.
Juan Pedro López, le profil idéal pour Movistar.
Son profil de grimpeur tenace, capable de s’accrocher sur trois semaines, colle parfaitement à la philosophie de l’équipe espagnole, qui cherche à rajeunir son noyau dur tout en misant sur des talents nationaux. De plus, un retour au pays pourrait aussi permettre à López de gagner en visibilité médiatique et en responsabilités.
Publié par Romain Berard, le 16 juillet 2025.
